01重视员工身体健康，自建员工食堂（拒绝对外承包制），提供健康餐食，专业厨师烹饪，贴心为来自不同地域的员工提供不同口味的菜系；

02提供环境舒适的员工宿舍，独立阳台及洗手间，冷热水供应，免费WIFI开放；

03定期举行员工生日会、发放生日奖金；

04提供多种补贴，包括加班补贴、高温补贴、通讯补贴、交通补贴、出差补贴等；

05每年至少1-2次的户外旅游、拓展活动；

06为员工购买社保，施工作业人员额外购买意外保险及工伤保险等；

07内部推荐奖励，介绍新员工（技工）入职满三个月，奖励300元/人；

08集团办公区域设立“红领巾学习屋”，向异地员工的就学子女开放，解决员工后顾之忧；

09集团内部实施运营股份制。